Le  ministère de l'Éducation nationale recrute. Plusieurs centaines d'emplois administratifs et enseignants sont à pourvoir.
La prise en compte des personnes handicapées constitue un axe prioritaire de la modernisation de l'Administration. La loi du 11 février 2005 sur la participation et la citoyenneté des personnes handicapées rappelle l'obligation d'emploi des personnes handicapées pour les fonctions publiques.

Recrutement par contrat

Les personnes handicapées peuvent devenir fonctionnaires sans passer de concours. Il s'agit du recrutement par la voie contractuelle.

Les candidats doivent :

• appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
• ne pas être fonctionnaires
• remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes

Équivalence de diplôme

Dans certains cas, les candidats peuvent se présenter au concours externe sous condition d'équivalence de diplôme. Dans les cas suivant :

• possèder un autre diplôme que celui exigé par les statuts particuliers
• justifier d'un niveau équivalent du fait de formation continue ou d'une expérience professionnelle

Ces candidats peuvent déposer leur candidature auprès de la commission. Elle vérifie, au vu du dossier, qu'ils possèdent le niveau requis.

Modalités de recrutement dans un corps d'enseignants, d'éducation et d'orientation

En ce qui concerne le recrutement dans un corps d'enseignants, d'éducation et d'orientation, les diplômes exigés, sanctionnant un niveau d'études, sont contrôlés directement par les divisions des examens et concours. Dans ce cas, c'est une commission départementale, placée auprès du préfet de département, qui est chargée d'examiner le niveau de qualification du candidat.

Si vous n'êtes pas déjà fonctionnaire, vous pouvez bénéficier, sur dossier et entretien, d'un recrutement par contractualisation en tant qu'enseignant, dans le premier degré (corps des professeurs des écoles) ou dans le second degré (corps des professeurs certifiés) sur des postes vacants. Vous pouvez également bénéficier d'un recrutement sur poste administratif.

Les conditions de niveau d'études, diplômes et aptitude physiques sont les mêmes que celles des concours externes. Le handicap doit être jugé compatible avec l'emploi postulé à l'issue d'une année en position de stagiaire.

Un tel recrutement exige qu'un emploi soit disponible et que le candidat corresponde bien au profil du poste sollicité. Pour le dépôt des demandes, il convient de s'adresser à la direction des ressources humaines du rectorat de l'académie dans laquelle la personne handicapée souhaite exercer.

Préalablement au recrutement, une visite médicale d'aptitude est effectuée, à la demande de l'administration, par un médecin agréé compétent en matière de handicap qui se prononce à la fois sur l'aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions sollicitées.

Le contrat est établi pour une durée équivalente à celle du stage prévu par le statut particulier du corps concerné et la rémunération est identique à celle des stagiaires issus des concours externes. Ces contractuels bénéficiant d'une formation, celle-ci à lieu à l' I.U.F.M. pour les personnels enseignants et dans l'un des établissements d'enseignement supérieur préparant le DECOP pour les conseillers d'orientation psychologues.

À l'issue du contrat, et suite à un entretien, un jury émet un avis l'aptitude professionnelle du candidat. Si cet avis est favorable, la titularisation intervient après consultation de la commission administrative paritaire compétente.

Dans certains cas, le contractuel qui n'est pas titularisé peut se voir éventuellement proposer un nouveau contrat d'une durée équivalente.

La procédure de recrutement par la voie des emplois réservés n'existe plus.

Recrutement par concours

Des aménagements d'épreuves pas toujours accordés

Pour l'accès aux concours, des aménagements d'épreuves peuvent être demandés au moment de leur inscription par les personnes handicapées et certains bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Ces aménagements relèvent de l'autorité organisatrice du concours et peuvent être accordés au vu d'un certificat médical délivré par un médecin agréé (liste auprès des préfectures et des mairies), s'il les estime nécessaires.

Les aménagements ne sont pas accordés automatiquement. Ils sont fonction de la nature du handicap. Pour respecter la règle d'égalité entre les candidats, les aménagements doivent permettre aux personnes handicapées et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de concourir dans les mêmes conditions que les autres candidats, sans leur donner un avantage supplémentaire.

Visite médicale en cas de réussite

Dans le cas d'une réussite au concours et préalablement à sa nomination, le lauréat est convoqué par l'administration pour une visite médicale d'aptitude auprès d'un médecin agréé compétent en matière de handicap. Il se prononce à la fois sur l'aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.

Où s'informer ?

Les avis de concours sont affichés dans les agences pour l'emploi (A.N.P.E.), les centres d'information et d'orientation (C.I.O.) de l'éducation nationale, les administrations, les mairies, etc. Le calendrier prévisionnel des concours est publié chaque année au journal officiel.

Les postes d'enseignants pour la rentrée 2008

Afin de garantir l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi des personnes handicapées, 320 postes d'enseignants (120 pour le premier degré et 200 pour le second degré), sont réservés au recrutement par la voie contractuelle de personnes handicapées pour la rentrée 2008.

Quelles sont les conditions ?

Les candidats doivent remplir les mêmes conditions de diplôme que celles exigées pour les concours externes et appartenir à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévues par le décret du 29 juin 1995.
Les guides concours du premier degré
Les guides concours du second degré

Comment candidater ?

Toute candidature doit être adressée au recteur de l'académie dans laquelle le candidat souhaite exercer ses fonctions. Elle comportera une lettre de motivation, un C.V. détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif de la qualité de B.O.E. Il est possible de présenter sa demande dans plusieurs académies.

Après étude des dossiers, les candidats retenus seront convoqués pour une série d'entretiens, dont un avec l'inspecteur de la discipline concernée, permettant de s'assurer que le profil du candidat corresponde bien aux fonctions postulées.

Pour plus de renseignements concernant le calendrier relatif à ce recrutement, adressez-vous aux correspondants handicap des académies.
Correspondants handicap des académies.

Les postes administratifs

• SASU - 48 postes répartis dans les académies suivantes : Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Créteil, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Versailles
• Adjoint administratif des services déconcentrés - 80 postes répartis dans les académies suivantes : Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Corse, Créteil, Grenoble, Guadeloupe, Lille, Lyon, Martinique, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Strasbourg, Toulouse, Versailles
• Adjoint technique de laboratoire - 19 postes répartis dans les académies suivantes : Aix-Marseille, Bordeaux, Créteil, Grenoble, Lille, Lyon, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Versailles
• Infirmiers - 43 postes répartis dans les académies suivantes : Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Créteil, Dijon, Grenoble, Lille, Limoges, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Versailles
• Assistants de service social - 9 postes répartis dans les académies suivantes : Créteil, Lille, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse, Versailles